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アシスタント 昇進関連エントリー
... 《 2006年8月 撮影 》 ） 【 はじめての方は、どうぞ 「漫画家アシスタント 第１章 その１」 よりご覧ください。 】 【 第４章ご案内 その１ ... 厳格で昇進勉強に熱心な父親にとって、一番大切な人は誰かという彼女の 質問に対 ...
夕方、やっと昇進試験の結果が出て 無事『アシスタントマネージャー』に昇格出来ました。 『良かった』と素直に喜びたいと思います。 昇格した事に満足せず、今後は数少ない頼りになる アシスタントマネージャーの先輩方にちょっとでも近づけるように 頑張ろ ...
... 職業レベルは、下っ端、アシスタントチーフ、チーフ、マネージャ、シニアマネージャとあり、 それぞれのレベルで３段階くらいサブレベルがあります。レベルを超えるには昇進試験があります。一番天辺のシニアマネージャになると、 経営者の仲間入り。 ...
... 成績も評価され 本日付で2階級跳びの昇進 トップスタイリスト になりましたぁあ～ これもひとえに下積みのアシスタント時代から僕の事を支えてくださった皆様のおかげです。 あまりのスピード昇進ですので、これまで既存できていただいていたお客様に ...
... 君の意思を確認してから動こうと思ってね 君にアシスタントマネージャーになってもらおうと思っているんだ。』 『それはありがたい話ですが ... 入社3ヶ月目で既に二度目の昇進よ！おめでとう！！』 って言ってくれた。 ーーーーーーーーーーーー ...
アシスタント 昇進に関する質問
美容室勤務の方に質問です。アシスタントからスタイリストになる道筋を教えてくだ....
美容室勤務の方に質問です。アシスタントからスタイリストになる道筋を教えてください。一定年数アシスタントとして仕事をすればなれるのか、スタイリストに空きが出ないと昇進？できないのか、どうなのでしょうか？腕が良ければ早くアシスタントがスタイリストになれると思っていたのですが、アシスタントは腕を認めてもらえるようなカットの機会がないと思い、その辺に矛盾を感じてのご質問です。美容室に行っても「全然切らせてもらえないんですよ」「まだアシスタントだから切れないんですよ」とか言っている人が多く、上の人が詰まっていて昇進できないのかなと、美容師の転職が多いと聞く理由もその辺にあるのかなと思ってしまいました。ご存知の方、ぜひ教えてください。よろしくお願い致します！
カテゴリ：健康、美容とファッション>コスメ、美容
至急！前の職場に戻るべきか悩んでいます！！！
至急！前の職場に戻るべきか悩んでいます！！！以前勤めていた会社は職場の雰囲気もよく、私自身も管理職であり、のびのびと仕事をしていましたが、知り合いの紹介で大企業に転職することができました。管理職ではなくアシスタントですが、給料も30％アップ。初めは喜んでいましたが、かなりストレスの溜まる仕事で、しかも、拘束時間が長く、残業も多く、仕事自体はハッピーではありません。前の職場に連絡をとったところ、まだ前のポストは今のところまだ決まっていないとのことで、前の職場に戻った方がいいのかなー（戻ること可能）と思い始めました。しかし、今の企業はコネで入ったので、今すぐやめると悪いと思うし、給料や待遇面では満足しています。条件をまとめると下記になります。あなたならどちらを選びますか？１） 今の新しい仕事を続ける給料３０％多い 待遇良い場所は少し田舎だがアウトドア充実将来家の購入可能（物価が安い）会社方針や戦略を尊敬している５年契約 （更新の可能性あり）残業多い （平日プライベート時間がもてない）年下の上司にあれこれ使われて、私の意見は通らないストレスで眠れない日が続く。仕事が細かく、大雑把な性格の私に合っていないような気がするあまり責任がなく、おきらくといえばおきらく昇進する可能性少ない社長のコネで入社2）前の仕事に戻る中小企業ではないが、規模は比較的小さい給料が30％下がる都心 （将来広い家やマンションを買うのは難しい。。。）正社員管理職でやりがいあり、職場環境も良い宜しくお願い致します。
昔職場で受けたいじめで今も嫌な思いをしています。
昔職場で受けたいじめで今も嫌な思いをしています。ある日突然、ひとつ年上の30代男性の同僚からこれみよがしに悪口を言われはじめ、事あるごとにばかにしたような表情を作られたり、明らかに私に関連する仕事を私に関わらせないように進めたり、男性でもこんな陰湿な態度をとるのかと驚くような状態が執拗に続きました。その職場では落ち着いた人が多かったので、多くの人からいじめを受けるような事態に発展することはありませんでしたが、辛かったのが彼がそれまで大して仲良くもしていなかった新人の機嫌を急にとり始め、その新人をいじめのアシスタントのように仕立てて2人で毎日のようにこそこそと陰口を言われた事でした。その新人とはそれまで仕事を一緒にしたり、引継ぎを行ったりしていて、そんな態度をとられるとは思ってもおらず、ほんとうに悔しい思いをしました。原因は、おそらくストレスの発散のためだったのだろうと思います。その時期彼の同期が数人昇進しはじめ、しきりに気にするようだったり、奥さんの出産や子育てが重なり、常にイライラしたような様子でいじめを行っている私にさえ自分の同期などの悪口を抑えられないように言って来たり、急に自慢にならないような自慢話をしてくるような状態だったので。そんな状態が彼も私も異動するまで約1年間続き、異動後の新しい職場では人に恵まれ嫌な思いをすることはなくなりました。が、１年以上たった今でも当時の事を頻繁に思い出しては嫌～な思いにかられます。当時はこんな人間を相手にしていては駄目だ、自分は与えられた仕事をしっかりこなさなくては、と思い、上司や職員課に訴えることもなく我慢してしまいました。その為彼らからの謝罪も彼らが責任を問われる事も無く、いじめのアシスタント役をやっていた新人は、よりによっていじめなどの対策をすべき職員課へと異動していきました。私はこれまで、多少嫌な思をすることはあっても、今回のように執拗で継続的ないじめにあった事はなく、自分自身が頑張ってさえいれば乗り越えられると思っていました。でも被害を受けた側はなかなか忘れられず苦しむのですね。今でも当時の理不尽な状況を思い出しては解消できない怒り、悔しさに悩まされています。本当は当時しかるべき所にきちんと訴え、対処すべきだったのかと思います。同じような思いを抱えた経験のある方がいらしたらアドバイスをお願いします。どのように気持ちを整理し、解消していったらよいのでしょうか。
紹介予定派遣で転職活動をして、１社、初めていい感じになりましたが、お仕事の内....
紹介予定派遣で転職活動をして、１社、初めていい感じになりましたが、お仕事の内容にやりがいや充実感が足りなさそうで、迷っています。面接で伺った仕事内容が定型化されており、もうちょっと自分で工夫する余地があったり、学べたりする環境がいいなと思っています。本社が地方にある企業様の支店なため、異動・昇進も考えにくいです。また小さなことですが、お昼もずっと電話番として事務所にいなければならないことが引っかかっています。ですが、希望の営業アシスタントであること。正社員になれそうなこと。将来もし結婚しても続けられそうな「残業なし」であること。営業の方たちは良さそうな方たちだったこと。他に女性が居ないため、変な戦いは発生しないだろうということ。そういった点を妥協点として見つけてしまった自分もいます。スキルアップしたくて退職したのに、いいのかな。自分は正社員になれれば、いいのかな。派遣会社に流されていないかな。と、決めかねています。御助言をお願いします。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動